基層要聞

府谷能源:藍圖激動人心 目標催人奮進

作者:段瀛     時間: 2019-04-23     點擊:1600次    分享到:

人類因夢想而偉大,企業因文化而繁榮。

在廣袤的塞北高原上,府谷能源的創業者們付出十年的青春與汗水,在陜北高原的溝溝壑壑建起了一座座現代化的礦山和工廠,他們用行動傳遞陜煤“北移精神”這一強大文化力量……

在這種力量的感召下,府谷能源公司按照“安全立企、人才強企、科技興企、低碳高效”的工作總基調,以抓轉型、促升級、增效益、提發展為“紙筆”,認真描繪著企業新的發展藍圖。放眼當下,府谷能源公司上下正緊盯全年目標任務分解圖,一步步向著開創企業高質量發展新征程邁進。

安全立企——“無論什么時候,安全始終第一”

“實踐證明,凡是建立、健全了安全生產責任制的企業,各級領導重視安全生產、勞動保護工作,切實貫徹執行黨的安全生產、勞動保護方針、政策和國家的安全生產、勞動保護法規,在認真負責地組織生產的同時,積極采取措施,改善勞動條件,工傷事故和職業性疾病肯定會明顯減少。”該公司黨政在談及安全工作時,總是將安全生產責任制貫徹執行作為重點,逢會就進行強調。

今年年初,該公司認真貫徹落實上級安全工作總體要求,及時召開安全工作會,在總結以往工作經驗的基礎上,對全年安全工作進行安排部署,會上與所屬單位簽訂《2019年度安全環保責任狀》,會后督導所屬單位與外委單位簽訂安全管理協議,在全公司范圍內構建了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全責任體系,做到了安全責任全覆蓋。與此同時,積極推進NOSA五星安健環體系建設,制定實施細則,編制重點工作推進時間節點安排,嚴格執行承諾與政策、系統策劃、實施與運行、檢查與糾正、系統回顧五大方塊、75個元素的細節條款要求,以此來確保體系建設工作取得階段性成果。

“借鑒NOSA管理評星原則,我們對生產單元管理干部創新開展了星級評分活動,每月對各生產部門負責人在安全、環保、生產指標等方面的工作任務完成情況,在領導能力、責任感、工作態度等方面表現情況,進行了全方位公開打分評星,此法從思想上迅速引起了重要管理崗位人員對安全工作的進一步重視。實施一段時間以來,活動逐級深入影響到了每一名員工,全公司參與安健環體系建設的氛圍漸濃。”該公司安全環保部門負責人向筆者如是介紹。

戰略引領——“項目不落地,心就踏實不了”

“帶領公司上下把企業做優做強做大,進一步提升干部職工在企業工作生活的幸福指數,不斷助力企業實現高質量發展,我們負有不可推卸的責任。”公司黨政面對全體干部職工鄭重做出承諾。

新項目開發落地是府谷能源公司做大做強做優的基礎,是轉型升級的根本。該公司以陜煤集團召開的管理體制改革動員會為分水嶺,構建了以陜煤集團戰略為基礎、公司發展戰略為支撐的戰略管理體系,圍繞“做優存量、做大增量”,建立健全了權責明確、管理科學的現代企業制度,勾畫出了燃煤發電與新能源發電協同并進,電石生產與電力服務兩翼齊飛的蓬勃發展新藍圖,為企業高質量發展指明了方向,找準了定位。奠定了專業化發力、精細化管理、科學化提升的堅實基礎,全面開啟了府能公司向國內一流專業能源服務企業轉型升級的新征程。

當前,各個項目都明確了時間節點,相關單位倒排任務計劃,制訂得力措施,全力加快項目推進力度。該公司從現有人員中抽調各個層次管理人員充實項目籌建處隊伍,并在物力、財力上均給予大力支持。該公司上下用等不起的責任感、慢不得的危機感、坐不住的緊迫感,積極進取,攻堅克難,竭力推進項目趕進度。

“只有企業發展好了,我們心中對于美好幸福生活的向往才能得以實現,時間緊、任務重,‘擼起袖子加油干’唄!”在新能源項目工地上的工作人員面對筆者采訪時興奮地講道。

精神傳承——“弘揚‘北移精神’,我們一直在行動”

“循著思想的指針,領悟行動的力量”。矗立在陜西橋頭堡的府谷能源公司已歷經十年發展風雨,伴隨著一個個項目建設投運,該公司涌現了大批優秀的先進人物。這些先進人物有來自機關的管理人員、有來自生產一線的技術人員、還有來自基層的普通職工……他們雖身處不同的崗位,做著不一樣的“事情”,貢獻著不一樣的“力量”,但是散發在他們身上的“精神”卻是一樣的,均體現出了新時期陜煤人的“北移精神”,他們在關鍵時刻以身作則發揮“帶頭”作用,在困難面前堅定理想信念發揮“骨干”作用,在企業和職工群眾之間充分發揮“橋梁”作用,用踏實肯干的精神頭、披荊斬棘的意志力,在公司上下形成強大的感召力和凝聚力,助力公司各項工作邁上新臺階,為企業的“追趕超越”發揮著積極的引領作用……

……“創新引領、表率先行”的楊琪,“注重工作抓實踐、助力企業創效益”的張偉,“在電力營銷中詠唱青春之歌”的王榮飛,“奔跑在新能源項目基地上的‘急先鋒’”張石龍,“責任在肩,擔當爭先”的范建林……在以往先進選樹的基礎上,該公司2019年一季度“黨員標桿”誕生了,他們用實際行動實踐著“艱苦奮斗的創業精神、爭創一流的敬業精神、敢為人先的創新精神、團結進取的協作精神”的“北移精神”,這是一筆寶貴的“精神財富”,這種財富為企業實現高質量發展注入了不竭的動力。

“乘風好去,長空萬里,直下看山河。”新的一年,面對新形勢、新任務、新目標,府谷能源黨政帶領公司上下將以新的姿態、新的思路、新的舉措謀求各項工作再上新高度,用“實績”實現企業高質量發展。(段瀛)

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