經營管理

陜北礦業檸條塔公司:構建全員崗位成才新平臺

作者:王亮     時間: 2019-05-23     點擊:5590次    分享到:

今年以來,陜北礦業檸條塔公司將“崗位成長成才”作為企業實現高質量發展的重要抓手,探索研究不同發展路徑,通過實地調研、意見征集、現場討論,在膠輪車運輸工區創新出“班組大灶”+“專業小灶”的學習培訓模式,有效解決了企業專業技術人才短缺的現狀。

“班組大灶”讓崗位培訓“活”起來

“在安全發車過程中,如果出現車輛無法啟動的情況,我們可以從油路、電路、氣路等方面入手,具體做法是……”膠輪車運輸工區生產班班長張亞濤正在利用“班組大灶”學習培訓時間,為員工傳授車輛日常檢修保養知識。這是檸條塔公司把培訓的著力點延伸到班組,創新性開展崗位培訓的一個縮影。

該公司針對基層單位人員多、員工文化水平參差不齊的情況,在班組培訓上一改往日培訓方式,把培訓課堂前移到生產現場,或是模擬工作場景進行輔導培訓。為了保證學習效果,抓住關鍵時間節點,將班前會警示10分鐘與班后現場10分鐘作為主要講堂,由班組經驗豐富、技術精湛的老師傅對設備操作過程中容易出現的問題以及各工種操作要領和注意事項等進行現場培訓,努力做到“任何時間地點都可以當場授課講解”。

參與學習培訓的員工一致表示:“公司將培訓課堂搬到工作現場,實物實景,現場操作,這種培訓方法直觀易懂,讓我很容易就能接受,雖然培訓時間不長,但是我感覺自己能夠學到很多東西,非常實用,對實踐操作有很大的幫助”。

“專業小灶”讓技能培訓“火”起來

“工區陸陸續續更換入井防爆車輛,類別較多,使用方法不同,崗位司機必須利用業余時間盡快熟悉各種車輛性能及閉環點檢過程,要分門別類的組織好司機的專業培訓工作,保障每位員工確保礦井實現安全生產平穩運行”。這是膠輪車運輸工區“專業小灶”學習培訓課中,該工區主管惠萬利反復強調的一句話。

該公司結合員工素質整體情況及發展需要,組織開辦專業小灶培訓,講師團由專業精英或部門負責人授課任教,主要學習煤礦安全生產標準化基本要求、煤礦安全規程及行業專業化施工標準等內容。重點講解安全生產、管理運營、工藝升級、創客創新、班組建設及安全操作技術等內容。同時,針對員工在安全作業中易出現的各類隱患,模擬現場進行答疑解惑,目的就是讓員工在學習中提升本領,充分掌握崗位作業中的關鍵技能。

據了解,該公司自創新開展學習培訓以來,有效改變了以往“講、念、讀”的陳舊模式,引導員工、啟發員工、培養員工在公司上下“火”了起來,員工主動參學率明顯提升,“在討論中解決,在實踐中提升”成為了礦區主流教學模式。(王亮

上一篇:筆架村:香菇產業趟出致富路 下一篇:澄合礦業:書寫新時代勞動者奮進的華彩樂章
国产老司机福利视频在线看,0_10_国产偷拍视频 ,欲香欲色天天综合和网,开心色色